O NAS

Celem powstania Lokalnej Grupy Działania „Zielony Pierścień” było zawiązanie i rozwijanie partnerstwa z udziałem podmiotów z sektora społecznego, gospodarczego i publicznego na rzecz zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego subregionu składającego się z 11 gmin (obszar tzw. trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny, Nałęczów i Puławy oraz gminy sąsiadujące).

LGD liczy ponad 120 członków i ma formułę otwartą. Może ciągle przyjmować w swoje szeregi kolejnych członków, którzy zaakceptują cele statutowe stowarzyszenia.

Sektor społeczny w LGD reprezentują mieszkańcy oraz organizacje pozarządowe działające na rzecz lokalnych społeczności jak np. ochotnicze straże pożarne, towarzystwa regionalne, fundacje, lokalne stowarzyszenia działające na rzecz rozwoju miejscowości.  

Spośród członków z sektora gospodarczego większość stanowią osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w skali lokalnej. Są to podmioty z sektora usług lub przetwórstwa spożywczego. Wśród podmiotów prawnych występują spółdzielnie (w tym jedna spółdzielnia socjalna), spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka jawna i spółka cywilna.

Sektor publiczny reprezentują gminy, powiat, gminne i powiatowe jednostki kultury oraz Lubelski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Końskowoli.

Początkowo LGD miała swoją siedzibę w Nałęczowie. Od lipca 2014 r. nowa siedziba organizacji znajduje się w dworku Kossaków w Kośminie nad Wieprzem w gminie Żyrzyn. Tutaj LGD prowadzi swoje Biuro oraz punkt informacji turystycznej, przystań kajakową i kemping „Zielona Dolina” nad Wieprzem.

W latach 2008-2015 LGD pozyskała dla subregionu na rozwój lokalny blisko 27 mln zł z różnych funduszy pomocowych.

Od maja 2009 r. do czerwca 2015 r. LGD wdrażała Lokalną Strategię Rozwoju, która była finansowana w kwocie 13,7 mln zł z Osi 4 LEADER z Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013.

Z tych środków udzieliła wsparcia finansowego w wysokości 11,4 mln zł na realizację 237 lokalnych projektów. Dzięki temu: (a) poprawiła się infrastruktura społeczna  i rekreacyjna w małych miejscowościach (świetlice wiejskie i środowiskowe, place rekreacji);  (b) zaczęła rozwijać się na całym obszarze wsparcia przedsiębiorczość bazująca na produktach lokalnych i tradycyjnych oraz na współpracy sieciowej producentów lokalnych produktów a także (c) zaczęła rozwijać się przedsiębiorczość dzięki utworzonej infrastrukturze turystycznej (np. szlak kajakowy na rzece Wieprz na długości ponad 120 km wraz z przystanią kajakową w Kośminie, czy sieciowy produkt turystyczny „Ekomuzeum Lubelszczyzny – Żywa Tradycja”) na obszarach peryferyjnych znajdujących się poza głównymi centrami turystyki (Nałęczów i Kazimierz Dolny).

Istotnym doświadczeniem LGD było w latach 2011-2015 wdrażanie regrantingowego projektu pn. „EUROszansa dla Lubelszczyzny …” finansowanego ze Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.  Z tego projektu LGD udzieliła pomocy finansowej w wysokości ponad 10 mln zł 151 lokalnym inicjatywom.

W efekcie powstała nowa sieciowa infrastruktura turystyczna jak np. sieć szlaków nordic walking o długości 150 km, sieć szlaków konnych o długości ponad 300 km czy sieć wypożyczalni rowerów z ponad 20 wypożyczalniami. LGD wybudowała dla kajakarzy jednogwiazdkowy kemping nad Wieprzem w Kośminie z zapleczem socjalnym (toalety, prysznice, miejsce wypoczynku), polem namiotowym i miejscem na kampery. Wsparcie finansowe otrzymało ponad 50 podmiotów gospodarczych, które tworzyły lub poszerzyły swoją ofertę usługową w zakresie noclegów i gastronomii.

W latach 2016-2023 LGD „Zielony Pierścień” planuje kontynuować swoją dotychczasową politykę rozwoju lokalnego, której priorytetami będą rozwój przedsiębiorczości i budowa kapitału społecznego.

Na bazie efektów i osiągnięć z poprzedniego okresu wdrażania inicjatywy LEADER, tj. wykonanej infrastruktury turystycznej, powstaniu mikroprzedsiębiorstw produkujących produkty lokalne i oferujących usługi turystyczne, LGD zamierza w jeszcze większym stopniu aktywizować lokalną społeczność w kierunku podejmowania działalności gospodarczej oraz wspierać tworzenie nowych miejsc pracy w istniejących lokalnych przedsiębiorstwach.   

Ponadto w odpowiedzi na zidentyfikowane potrzeby organizacja planuje podejmować inicjatywy na rzecz społecznej integracji i współpracy pomiędzy różnymi podmiotami na obszarze wsparcia.